چاپ کردن این صفحه

بررسی رابطه بين توانمندسازی و کيفيت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر تهران است. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت از کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر تهران که در سال 2010 در این سازمان مشغول به خدمت هستند. برای انتخاب گروه نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد که در مجموع از بین کارکنان، تعداد 250 نفر( 127زن و123 مرد) انتخاب شدند. پژوهش حاضر با توجه به هدف از نوع مطالعات کاربردی و از لحاظ شیوه جمع آوری داده ها و تحلیل آنها؛ روش مورد استفاده روش توصیفی و از نوع طرح های همبستگی است. ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه خصوصیات جمعیت شناختی آزمودنیها و پرسشنامه توانمند سازی کارکنان، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه فرسودگی شغلی می باشد که روایی و پایایی آن در این پژوهش با استفاده از روش آلفای کرنباخ و روش تحلیل عاملی اکتشافی مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی با روش های آزمون ماتریس همبستگی از نوع پیرسون و آزمون رگرسیون همزمان استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین توانمندسازی کارکنان و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی کارکنان رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و ابعاد مختلف توانمند سازی با ابعاد مختلف فرسودگی شغلی رابطه منفی وجود دارد ولی بین ولی بین متغیرهای فرسودگی عاطفی و مسخ شخصیت با پرداخت منصفانه حقوق و بین متغیرهای رشد شخصیتی و احساس استقلال رابطه معناداری علیرغم منفی بودن آن ملاحظه نشد. همچنین ابعاد مختلف توانمند سازی و ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری به صورت جداگانه توانستند فرسودگی شغل کارکنان را در جهت منفی پیش بینی کنند.

واژه های کلیدی: توانمندسازی، کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی.

 

  • فهرست مطالب مقاله بررسی رابطه بين توانمندسازی و کيفيت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان 

 

  • چکیده
  •  مقدمه
  •  روش پژوهش
  •  ابزار های اندازه گیری
  •  توانمندسازی
  •  کیفیت زندگی کاری
  •  فرسودگی شغلی
  •  یافته ها
  •  نتایج آزمون فرضیه اول
  •  نتایج آزمون فرضیه دوم
  •  نتایج آزمون فرضیه سوم
  •  نتایج آزمون فرضیه چهارم
  •  نتایج آزمون فرضیه پنجم
  •  بحث و نتیجه گیری
  •  منابع

 

دانلود:
docx-225دانلود مقاله بررسی رابطه بين توانمندسازی و کيفيت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز-225 2
تاريخ-225سه شنبه, 25 آبان 1395 23:33
حجم فايل-225 60.77 KB
دانلود-225 1
دانلود || وارد شوید

اطلاعات فایل

  • نوع مقاله: علمی پژوهشی
  • نويسنده: فتاح و عليزاده رنجبر
  • سال انتشار: پنج شنبه, 16 مرداد 1393
  • مجله/ژورنال: رهيافتی نو در مديريت آموزشی
  • فرمت فایل: DOC
  • تعداد صفحات: 15

بیشتـــر بدانــید

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است.

 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir