چاپ کردن این صفحه

پرسشنامه عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

 پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ..... گرایش ..... تهیه گردیده و هدف محقق بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی استراتژِیک منابع انسانی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

"پیشاپیش از همکاری شما پاسخ دهنده گرامی کمال تشکر را داریم."

 

  • متغیرهایی که در این پرسشنامه مورد سنجش قرار می گیرند به شرح زیر می باشند:
  1. پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  2. پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
  3. پرسشنامه کارمند یابی
  4. پرسشنامه انتخاب کارکنان
  5. پرسشنامه آشنا سازی و اجتماعی سازی
  6. پرسشنامه آموزش و بهسازی
  7. پرسشنامه توسعه و پشرفت مسیر شغلی
  8. پرسشنامه انگیزش
  9. پرسشنامه طراحی شغل
  10. پرسشنامه ارزیابی و مدیریت عملکرد
  11. پرسشنامه نظام پاداش و جبران خدمت
  12. پرسشنامه مزایا و منافع کارکنان
  13. پرسشنامه ایمنی و سلامت کارکنان
  14. پرسشنامه ارتباطات
  15. پرسشنامه روابط کارکنان

 

دانلود:
docx-73دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز-73 8
تاريخ-73دوشنبه, 07 دی 1394 20:59
حجم فايل-73 85.79 KB
دانلود-73 0
دانلود || وارد شوید

اطلاعات فایل

  • نوع پرسشنامه: استاندارد/ترجمه شده
  • رفرنس پرسشنامه: فیلان و ویگان
  • تعداد گویه پرسشنامه: 93
  • فرمت فایل: DOC

بیشتـــر بدانــید

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است.

 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir