چکیده

اهمیت نقش سرمایه های انسانی و اجتماعی در نظریات جدید مدیریت، مقاله حاضر را بر آن داشت تا به شناسایی جایگاه این مفاهیم نوین در فرآیند « اقدام برای عمل كارآفرينانه » بپردازد. منابع انسانی توسعه یافته، به عنوان مهم ترین منابع به منظور عمل کارآفرینانه در حال حاضر مطرح هستند و یافته های محققان بر اهمیت این منابع در فرآیند کارآفرینی تاکید دارند. دراین مقاله، ابتدا به شناخت مختصر از مفاهیم « سرمایه انسانی » و « سرمایه اجتماعی » پرداخته می شود و پس از آن ارتباط بین این عناصر با دو بعد مورد نیاز « اقدام برای عمل کارآفرینانه » که شامل « توانایی » و « تمایل » هستند، بررسی می شود. در انتها مدلی مفهومی برای تبیین این روابط پیشنهاد می گردد. این مقاله از روش گردآوری اطلاعات از منابع کتابخانه ای استفاده می نماید و به صورت توصیفی - تحليلي به بررسی ارتباط بین عناصر ذکر شده می پردازد.