چكیده

افزایش رقابت برای جذب دانشجو به سبب گسترش كمی مراكز آموزش عالی و نزول رتبه كیفی واحد های دانشگاهی منطقه شش، عوارض و تبعات آن، موجبی برای بررسی ارتباط ویژگی های رهبری و سلامت سازمانی در دانشگاه ها می باشد. مواد و روش ها: تحقیق با طراحی پیمایشی روی 150 نفر از اعضاء هیأت علمی واحد های منطقه شش دانشگاه آزاد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انجام گرفت . داده های لازم با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد جهت آزمون یك فرضیه و دو سئوال پژوهشی جمع آوری و با استفاده از آزمون های كای دو و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: بین ویژگی های رهبری( رهبری تدریس، تحقیق، مهارت های بین فردی، عدالت و كارآیی، استراتژی وبصیرت، توسعه وقدرشناسی و مشاركت ) با سلامت سازمانی در دانشگاه ها ارتباط وجود دارد و سلامت سازمانی واحد های مورد مطالعه در حد مطلوب نبود. پیشنهادات: دانشگاه ها برای اجرای رسالت و بهبود جایگاه خود می بایست از رهبرانی استفاده نمایند كه حداقل چهار ویژگی رهبری را دارا باشند.