نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج :

اين پرسشنامه مشتمل بر 30 سئوال بوده و در قالب يک مقياس 7 درجه‌ای توسط رابينز (1998) تنظيم شده است که در آن گزينه های هميشه امتياز يک ، به طور مکرر امتياز دو ، غالبا امتياز سه ، بعضی اوقات امتياز چهار ، بندرت
امتياز پنج ، خيلی به ندرت امتياز شش و هرگز امتياز هفت را به خود اختصاص داده اند .
در اين پرسشنامه عبارات 2 و 3 و 7 و 12 و 14 و 15 و 23 و 24 و 25 و 27 و 28 و 29 مربوط به استراتژی عدم مقابله ( اجتناب و سازش ) و عبارات 1 و 4 و 6 و 8 و 9 و 11 و 13 و 16 و 19 و 20 و 21 مربوط به استراتژی راه حل گرايي ( هم کاری و مصالحه ) و عبارات 3 و 10 و 17 و 18 و 22 و 26 و 30 مربوط به استراتژی کنترل ( رقابت ) می باشند .

دانلود:

دانلود پرسشنامه مديريت تضاد

امتیاز مورد نیاز 4

دوشنبه, 07 دی 1394 18:59

 11.75 KB

 1

دانلود || وارد شوید