شيوه امتياز دهی و تفسير نتايج :
اين پرسشنامه شامل 36 سئوال و دو بخش است . بخش اول که سئوالات انگيزشی را در بر می گيرد (17 سئوال) و بخش دوم سئوالات بهداشتی (19 سئوال) می باشد . در بخش عوامل انگيزشی ، مسئوليت پذيری با سئوالات 1 و 3 و 6 و 11 ، جنبه ذاتی کار با سئوالات 4 و 5 و 8 و 13 و 16 ، پيشرفت در کار با سئوالات 7 و 10 و 12 و 15 ، تقدير و بازشناسی با سئوالات 9 و 14 و 17 و قدرت تصميم گيری با سئوال 2 اندازه گيری شدند . هم چنين عوامل بهداشتی حقوق و مزايا با سئوالات 24 و 26 و 29 و 36 ، امنيت شغلی با سئوالات 25 و 27 ، خط مشی سازمان با سئوالات 30 و 32 و 34 ، شرايط کاری با سئوالات 31 و 33 ، روابط بين فردی با سئوالات 18 و 20 و 21 و سرپرستی با سئوالات 19 و 22 و 23 و 28 و 35 اندازه گيری شدند . در اين پرسشنامه از مقياس ليکرت (با حذف مقوله متوسط) استفاده شده که عدد 4 نشانه بالاترين و عدد 1 نشانه کمترين درجه موافقت با عبارات مطرح شده می باشد .