چهارشنبه, ۰۱ بهمن ۱۳۹۹ Wednesday, 20 January 2021
«
  • مقالات لاتین
  • مقالات فارسی
  • کتاب فارسی
  • نمونه سوالات
  • پروپوزال
  • پایان نامه
  • پرسشنامه
  • پروژه
  • پاورپوینت
  • جزوه
  • متفرقه
  • ادبیات تحقیق
»
کتاب حسابدارى صنعتى مقدماتى رشتۀ حسابدارى بازرگانى گروه تحصىلى ادارى مالى زمىنۀ خدمات شاخۀ آموزش فنى وحرفه اى   فهرست مطالب فصل اولشناخت حسابدارى صنعتى (بهاى تمام شده) فصل دومطبقه بندى عوامل بهاى تمام شده  فصل سومکنترل مواد 
با توجه به اینکه کلیه ی آزمون های استخدامی آموزش و پرورش، تامین اجتماعی، شهرداری، بانکها، و... حاوی نمونه سوالات دروس عمومی هستند. در همین راستا، پایگاه اطلاعات علمی ایران برای آمادگی در آزمون های استخدامی اقدام به گرد آوری نمونه سوالات عمومی آزمون
تاریخچه  از هنگامی كه اتینه لنویر( مراجعه به تاریخچه اتومبیل ) اولین موتور احتراق داخلی را ساخت و تكمیل آن توسط چالز فرانكلین كترینگ، سیستم های مختلفی برای  ایجاد جرقه در اتاق احتراق ابداع شده ا ند و روز به روز كارایی این سیستم بالاتر رفته است.
مقدمه ای بر داده‌کاویدر دو دهه قبل توانايي های فنی بشر در برای توليد و جمع آوری داده‌ها به سرعت افزايش يافته است. عواملی نظير استفاده گسترده از بارکد برای توليدات تجاری، به خدمت گرفتن کامپيوتر در کسب و کار، علوم، خدمات دولتی و پيشرفت در وسائل جمع
مقدمه تابلو می تواند از یك یا چند صفحه از جنس عایق كه جاذب رطوبت و خود سوز نباشد (فیبر الكتریكی ) تشكیل شده یا تمام فلزی باشد. چنانچه تابلو در محلی كه افراد غیر متخصص در آن رفت و آمد می كنند نصب شده باشد نباید هیچ یك از قسمتهای برق دار آ‎ن در
 مبانی نظری: 2-1-1 ادبیات نظری مربوط به مسئولیت اجتماعی در اواسط قرن بیستم، عنوان) CSr مسئولیت اجتماعی شركت ها(، توسط متفكرین و متخصصین مدیریت كسب وكار، مانند پیتر دراكر، در آمریكا مطرح شده و در بسیاری از محافل علمی، سیاسی و اقتصادی كشورهای پیشرفته

 

سلام ، اگر قبلا در (ISID) ثبت نام کردید با نام کاربری و کلمه عبوری که در اختیار دارید به حساب کاربری خود وارد شوید

ثبت نام

 
 

وبلاگ (ISID)

آموزش های زیادی در حال تدارک برای شما هستیم که میتوانید در وبلاگ ما مطالعه کنید

دسترسی سریع

  1. جدید ترین
  2. محبوب ترین
  3. تصادفی
  4. نظرات
  5. جستجو
وحید نظری را ارسال کرده است در : ارسال درخواست به پایگاه اطلاعات علمی ایران (ISID)
باسلام و احترام. برای انجام پایان نامه به پرسشنامه ای در زمینه سنجش نگرش والدین نسبت به فرزندان احتی...
مهمان نظری را ارسال کرده است در : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری
سلام ممنون بخاطر مطالب مفیدتون عالی بود
مهمان نظری را ارسال کرده است در : ارسال درخواست به پایگاه اطلاعات علمی ایران (ISID)
با عرض سلام و وقت بخیر بنده برای اجرای پایان نامه ام نیاز به این پرسشنامه و پکیج آموزشی را دارم لذا ...
ممنونم عالی بود
با سلام اون تعداد گویه (پرسش) است که به اشتباه تعداد صفحه درج شده بود.
من این پرسشنامه رو دانلود کردم و فقط4 صفحه است در صورتی که در توضیحات نوشته شده 50 صفحه!!!!
مهمان نظری را ارسال کرده است در : درباره پایگاه اطلاعات علمی ایران
واقعا عالی مرسی بابت سایت خوبتون
پایگاه اطلاعات علمی ایران نظری را ارسال کرده است در : نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت مالی و حسابداری
با سلام لطفا درخواست خود را از طریق منوی تماس با ما ارسال فرمایید.
سلام یه موضوع برای پایان نامه میخوام رشته حسابداری ارشد باتشکر
مهمان نظری را ارسال کرده است در : روش و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق
عالی بود. تشکر
isid دانلود نمونه پایان نامه ارشد حسابداری دانلود نمونه پایان نامه حسابداری دانلود نمونه پایان نامه مدیریت دولتی دانلود نمونه پایان نامه مدیریت مالی دانلود نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود پایان نامه حسابداری دانلود پایان نامه رشته حسابداری دانلود پایان نامه مالی دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود پروپوزال مدیریت دولتی روش تحقیق در پایان نامه فصل سوم پایان نامه مقاله بیس بازاریابی موضوع پایان نامه مدیریت بازرگانی نمونه فصل سوم پایان نامه نمونه پایان نامه ارشد حسابداری نمونه پایان نامه حسابداری نمونه پایان نامه رشته حسابداری نمونه پایان نامه مالی نمونه پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مالی نمونه پایان نامه مدیریت دولتی نمونه پایان نامه مدیریت مالی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی نمونه پرسشنامه نمونه پروپوزال نمونه پروپوزال حسابداری نمونه پروپوزال مالی نمونه پروپوزال مدیریت نمونه پروپوزال مدیریت دولتی نمونه پروپوزال مدیریت مالی پایان نامه ارشد حسابداری پایان نامه ارشد مدیریت مالی پایان نامه حسابداری پایان نامه رشته حسابداری پایان نامه مالی پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مالی پایان نامه مدیریت دولتی پایان نامه مدیریت مالی پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی پایگاه اطلاعات علمی ایران پرسشنامه پرسشنامه بازاریابی پرسشنامه مدیریت بازاریابی پرسشنامه مدیریت دولتی پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت دولتی پروپوزال ارشد مدیریت دولتی پروپوزال روش تحقیق مدیریت دولتی پروپوزال مالی پروپوزال مدیریت دولتی پروپوزال مدیریت مالی پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پروژه برق

پايان نامه مديريت آموزشی

  • عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی 
  • بررسی رابطه توانمند‌سازی با عملکرد کارکنان

 

چكید:
از عوامل مهم بقا و حیات سازمان‌ها، كیفیت و توانمندی نیروی انسانی است که اهمَیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و مادی است. در این راستا نقش نیروی انسانی كارآمد، توانا و دانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیر قابل انكار می‌باشد. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را بوجود می‌آورد و سازمان توانمند محیطی است كه كاركنان در گروه¬های مختلف، در انجام فعالیت‌ها با یكدیگر همكاری می‌كنند (عبدالهی: 1385، ص149). هدف پژوهشگر در این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد آنها در زندانهاست. برای انجام این کار از جامعه آماری 143 نفری تعداد 104نفر نمونه بر اساس جدول مورگان از كاركنان زندانهای استان خراسان شمالی برای تایید یا رد فرضیه‌‌‌های تحقیق و مؤلفه‌‌‌های تأثیر آموزش شغلی، تفویض اختیار، انگیزه‌های فردی، غنی‌سازی شغل، سبک مدیریت و توانمندی بر عملكرد مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده كه از روایی محتوا و پایایی مناسب برخوردار می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده که از طریق آن و تجزیه تحلیل داده‌ها آموزش شغلی، انگیزه‌های فردی، توانمندی، تفویض اختیار، غنی‌سازی شغل، سبك مدیریت مورد تایید قرار گرفت. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد كه متغیر سبک مدیریت مشارکتی با ضریب 832/0 موثرترین عامل برافزایش عملكرد كاركنان می‌باشد. به عبارت دیگر هر سازمانی كه بتواند از نظر و تخصص کارکنان خود در تصمیم‌‌گیری استفاده نماید، سریعتر و با اطمینان خاطر بیشتر به اهداف سازمانی خود می‌رسد.

 

  •  فهرست مطالب پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چكیده تحقیق
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه
بیان مسأله
1-2 اهمیت و ضرورت پژوهش
1-3 اهداف تحقیق
1-3-1 هدف كلی
1-3-2 اهداف جزئی
1-4 فرضیات تحقیق
1-5 متغیرهای پژوهش
1-6 قلمرو پژوهش
1-7 تعریف اصطلاحات و مفاهیم
1-7-1آموزش
1 -7-2 تفویض اختیار
1 -7-3 غنی‌سازی شغلی
1-7-4 نگرشها
1-7-5 ایجاد انگیزه
1-8 عملكرد
فصل دوم- ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 منابع انسانی
2-1-1اهمیت منابع انسانی
2-1-2- ابعاد توسعه منابع انسانی
2-2 توانمندسازی
2-2-1 تاریخچه و تعریف توانمندسازی
2-2-2 اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های امروزه
2-2-3 مدل‌‌‌های توانمندسازی
2-2-4 توانمندسازی به عنوان رویکردی شناختی
2 -2-5 عوامل موثر بر توانمندسازی
2-2-6 رهنمودهایی برای اجرای توانمندسازی
2-2-7اصول توانمندسازی
2 -2-8 آموزش توانمندسازی
2-2-8- 1 انواع آموزش
2-8-۲- 2 اهداف آموزش
2-2-8-3 ساختار آموزش در توانمند‌سازی
2 -2-9 مولفه‌های نگرشها
2-2-9-1 ویژگیهای منبع تغییر دهنده نگرش
2-2-9-2 انواع نگرش
2-2-9-3 نگرش اقتضایی
2-2-9-4 اتخاذ نگرش مثبت
2-2-9-5- ارتباط نگرش/رفتار
2-2-10 رهبری و توانمندسازی
2-3 عملكرد
2-3-1 تعریف ارزیابی عملكرد
2 -3-2 عوامل موثر بر ارزیابی عملكرد
2 -3-3 پاداش مبتنی به عملكرد
2-4 پیشینه تحقیق
2-4-1 تحقیقات انجام شده در داخل كشور
مفاهیم نظری تحقیق

فصل سوم: روش شناسی
3-1 روش تحقیق
3-2 جامعه آماری
3-3 حجم نمونه و رو ش آمارگیری
3-4 روش گردآوری داده ها
3-5ابزار پژوهش
3-6 تکنیک‌های توصیف و تحلیل داده ها
3-7 پایایی
1- سازه آموزش شغلی
2- سازه غنی سازی شغل
3- سازه تفویض اختیار
4- سازه انگیزه‌های فردی
5- سازه سبک مدیریت مشارکتی
6- سازه نگرش شغلی
3-8 روایی
3-9 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
مقدمه
4-1 تحلیل تک متغیره
4-1-1 آموزش شغلی
4-1-2 غنی سازی شغل
4-1-3 تفویض اختیار
4-1-4 انگیزه‌های فردی
4-1-5 سبک مدیریت مشارکتی
4-1-6نگرش شغلی
4-1-7 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت
4-1-8 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سن
4-1-9 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سطح تحصیلات
4-2 تحلیل دو متغیره
4-2-1 آزمون فرضیات تحقیق
4-2-1-1 آموزش شغلی با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد
4-2-1-2 تفویض اختیار با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد
4-2-1-3 غنی سازی شغلی با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد
4-2-1-4 انگیزه های فردی با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد
4-2-1-5 سبك مدیریت مشاركتی با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد
4-2-1-6 نگرش شغلی با توانمندسازی و افزایش عملكرد كاركنان رابطه دارد

فصل پنجم: نتیجه گیری
مقدمه
5-1 نتایج براساس یافته‌های تحقیق
5-1-1 توصیف متغیرها
5-1-2 تحلیل فرضیات
5-1-2-1 فرضیه اول
5-1-2-2 فرضیه دوم
5-1-2-3 فرضیه سوم
5-1-2-4 فرضیه چهارم
5-1-2-5 فرضیه پنجم
5-1-2-6 فرضیه ششم
5-2نتیجه‌‌گیری کلی
5-3 محدودیتهای تحقیق
5-3 -1 محدودیت تحقیق
5-3 -2 محدودیت محقق
5-4 پیشنهادات براساس یافته‌های تحقیق
5-4-1 پیشنهاد در خصوص توانمند سازی
5-4 -2 پیشنهاد جهت تحقق افزایش عملکرد کارکنان
5-4 -3 پیشنهادات برای سایر پژوهشگران

  • پرسشنامه
  • منابع و ماخذ

 

دانلود:
دانلود پايان نامه کارشناسی ارشد مديريت آموزشی جدید
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز 15
تاريخجمعه, 19 دی 1399 00:14
حجم فايل 602.4 KB
دانلود 0
جهت دانلود وارد حساب خود شويد.

اطلاعات فایل

  • فرمت فایل: DOC
  • تعداد صفحات: 122

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است.

 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir

نظرات (0)

هنوز دیدگاهی بیان نشده است

ارسال دیدگاه

پیوست ها (0 / 3)
Share Your Location

آموزش

  1. مقالات آموزشی
  2. اخبار سایت
« January 2021 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31