- عواملی که در این پرسشنامه مورد سنجش قرار می گیرند به شرح زیر می باشند:
- عوامل ساختاری / مدیریتی
- عوامل مرتبط با شغل مربوطه
- عوامل فیزیکی و روانی محیط کار
- عوامل فردی
- عوامل ایجاد کننده جو صمیمت و همکاری
![docx-403](https://www.isid.ir/images/jdownloads/fileimages/flat_1/docx.png)
![امتیاز مورد نیاز امتیاز مورد نیاز-403](https://www.isid.ir/images/jdownloads/miniimages/currency.png)
![تاريخ تاريخ-403](https://www.isid.ir/images/jdownloads/miniimages/date.png)
![حجم فايل حجم فايل-403](https://www.isid.ir/images/jdownloads/miniimages/stuff.png)
![دانلود ها دانلود-403](https://www.isid.ir/images/jdownloads/miniimages/download.png)
پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد ….. گرایش ….. تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است.
Iranian Scientific Information Database
www.isid.ir