• موضوع پروپوزال مدیریت دولتی و مدیریت کارآفرینی
• بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی

بیان مساله

در جهان امروز تفکر کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. همانطور که تولد و مرگ سازمانها به بینش، بصیرت و توانایی موسسین بستگی دارد، رشد و بقای آنها نیز به عواملی نظیر توانایی، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی آنها وابسته است. اگر برنامه ریزان، تصمیم گیرندگان و کارکنان سازمان کارآفرین باشند، فرصتهای اقتصادی را بهتر درک کرده و قادرند از منابع موجود به منظور نو آوری استفاده بیشتری نمایند.

•  عنوان پروپوزال کارشناسی ارشد کارآفرینی
• بررسی رابطه بین توانمند سازی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارشناسان ورزشی شهرداری تهران)

بیان مساله
ورزش علاوه بر تندرستی و نشاط بر بهره وری ملی و رونق اقتصادی کشور تاثیر مثبت دارد و سرمایه گذاری در تولید محصولات وخدمات ورزشی از یک سو اشتغال ایجاد می کند واز سوی دیگر بر تولید ناخالص ملی می افزاید(سند تفضیلی نظام جامع تربیت بدنی و ورزش کشور) در کشور ما ورزش روبه توسعه است و این تحرک می تواند زمینه های مناسبی برای فعالیتهای کارآفرینانه در کنار ورزش میسر سازد اخیراً کارآفرینی در کشورهای توسعه یافته مورد توجه زیادی واقع شده این کشورها از مدتها قبل به این موضوع پی بردند که افرادی وجود دارند که دارای روحیات سلایق متفاوت با دیگران هستند، این افراد اشخاصی ریسک پذیر، متهور، اهل عمل، خلاق و نوآور هستند که اغلب بمنظور برآورده کردن نیازهای روحی و شخصیتی خود اقدام به تاسیس و راهبری کسب و کارهای خود می نمایند. تا مدتی این پدیده صرفاً از منظر روان شناسی وجمعیت شناسی در بین افراد کارآفرین که به صورت مستقل و با اتکا به منابع مالی وانسانی وفنی شخصی اقدام به تاسیس بنگاههای موفق اقتصادی می نمودند مورد مطالعه قرار گرفت (صمدآقایی، 1378)، از این دیدگاه کارآفرینی بمعنی انجام فعالیتهایی برای ایجاد و استفاده فرصتهای جدید اقتصادی و بدنبال آن کسب سود تلقی می شود(احمد پورداریانی ، 1381).