یکشنبه, ۲۶ خرداد ۱۳۹۸ Sunday, 16 June 2019
«
  • مقالات لاتین
  • مقالات فارسی
  • کتاب فارسی
  • نمونه سوالات
  • پروپوزال
  • پایان نامه
  • پرسشنامه
  • پروژه
  • پاورپوینت
  • جزوه
  • متفرقه
  • ادبیات تحقیق
»
کتاب حسابدارى صنعتى مقدماتى رشتۀ حسابدارى بازرگانى گروه تحصىلى ادارى مالى زمىنۀ خدمات شاخۀ آموزش فنى وحرفه اى   فهرست مطالب فصل اولشناخت حسابدارى صنعتى (بهاى تمام شده) فصل دومطبقه بندى عوامل بهاى تمام شده  فصل سومکنترل مواد 
با توجه به اینکه کلیه ی آزمون های استخدامی آموزش و پرورش، تامین اجتماعی، شهرداری، بانکها، و... حاوی نمونه سوالات دروس عمومی هستند. در همین راستا، پایگاه اطلاعات علمی ایران برای آمادگی در آزمون های استخدامی اقدام به گرد آوری نمونه سوالات عمومی آزمون
تاریخچه  از هنگامی كه اتینه لنویر( مراجعه به تاریخچه اتومبیل ) اولین موتور احتراق داخلی را ساخت و تكمیل آن توسط چالز فرانكلین كترینگ، سیستم های مختلفی برای  ایجاد جرقه در اتاق احتراق ابداع شده ا ند و روز به روز كارایی این سیستم بالاتر رفته است.
مقدمه ای بر داده‌کاویدر دو دهه قبل توانايي های فنی بشر در برای توليد و جمع آوری داده‌ها به سرعت افزايش يافته است. عواملی نظير استفاده گسترده از بارکد برای توليدات تجاری، به خدمت گرفتن کامپيوتر در کسب و کار، علوم، خدمات دولتی و پيشرفت در وسائل جمع
مقدمه تابلو می تواند از یك یا چند صفحه از جنس عایق كه جاذب رطوبت و خود سوز نباشد (فیبر الكتریكی ) تشكیل شده یا تمام فلزی باشد. چنانچه تابلو در محلی كه افراد غیر متخصص در آن رفت و آمد می كنند نصب شده باشد نباید هیچ یك از قسمتهای برق دار آ‎ن در
رهبری تحول آفرین رهبری موضوعی است كه از دیرباز نظر محققان و عامه مردم را به خود جلب كرده است. شاید علت جذابیت گسترده رهبری این باشد كه رهبری، فرایندی بسیار اسرارآمیز است كه در زندگی همه افراد وجود دارد. در اكثر موارد دانشمندان علوم رفتاری كوشیده‌اند

 

سلام ، اگر قبلا در (ISID) ثبت نام کردید با نام کاربری و کلمه عبوری که در اختیار دارید به حساب کاربری خود وارد شوید

ثبت نام

 
 

وبلاگ (ISID)

آموزش های زیادی در حال تدارک برای شما هستیم که میتوانید در وبلاگ ما مطالعه کنید

دسترسی سریع

  1. جدید ترین
  2. محبوب ترین
  3. تصادفی
  4. نظرات
  5. جستجو
با سلام اون تعداد گویه (پرسش) است که به اشتباه تعداد صف
مهمان نظری را ارسال کرده است در : درباره پایگاه اطلاعات علمی ایران
واقعا عالی مرسی بابت سایت خوبتون
پایگاه اطلاعات علمی ایران نظری را ارسال کرده است در : نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت مالی و حسابداری
با سلام لطفا درخواست خود را از طریق منوی تماس با ما ارس
سلام یه موضوع برای پایان نامه میخوام رشته حسابداری ارش
مهمان نظری را ارسال کرده است در : روش و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق
عالی بود. تشکر
پایگاه اطلاعات علمی ایران نظری را ارسال کرده است در : پروپوزال بررسی تاثیر رفتار اخلاقی بر رضايت شغلی کارکنان
با سلام کاربر گرامی شما جهت دانلود از پایگاه اطلاعات ع...
با سلام خواهشمندم جهت خریداری مقاله زیر از این وبسایت ر...
سلام خیلی ممنون با این می تونم خودم فصل سوم پایان نامه خ
مهمان نظری را ارسال کرده است در : نمونه پروپوزال ارشد مدیریت دولتی
خوب بود ممنون
isid دانلود نمونه پایان نامه ارشد حسابداری دانلود نمونه پایان نامه حسابداری دانلود نمونه پایان نامه مدیریت دولتی دانلود نمونه پایان نامه مدیریت مالی دانلود نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود پایان نامه حسابداری دانلود پایان نامه مالی دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود پروپوزال مدیریت دولتی روش تحقیق روش تحقیق در پایان نامه فصل سوم پایان نامه موضوع پایان نامه مدیریت بازرگانی نمونه فصل سوم پایان نامه نمونه پایان نامه ارشد حسابداری نمونه پایان نامه حسابداری نمونه پایان نامه مالی نمونه پایان نامه مدیریت دولتی نمونه پایان نامه مدیریت مالی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی نمونه پرسشنامه نمونه پروپوزال نمونه پروپوزال ارشد حسابداری نمونه پروپوزال حسابداری نمونه پروپوزال مالی نمونه پروپوزال مدیریت نمونه پروپوزال مدیریت دولتی نمونه پروپوزال مدیریت مالی پایان نامه ارشد حسابداری پایان نامه ارشد مدیریت مالی پایان نامه حسابداری پایان نامه رشته حسابداری پایان نامه مالی پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مالی پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی پایان نامه مدیریت دولتی پایان نامه مدیریت مالی پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی پایگاه اطلاعات علمی ایران پرسشنامه پرسشنامه بازاریابی پرسشنامه مدیریت بازاریابی پرسشنامه مدیریت دولتی پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت دولتی پروپوزال ارشد مدیریت دولتی پروپوزال حسابداری پروپوزال روش تحقیق مدیریت دولتی پروپوزال مالی پروپوزال مدیریت دولتی پروپوزال مدیریت مالی پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پروژه برق

پايان نامه كارشناسی ارشد مديريت دولتی گرايش منابع انسانی

  • عنوان پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتی گرايش منابع انسانی
  • بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی

 

چكیده

سازمانهای امروزی برای بقا و چالش با هنجارهای موجود به عواملی نظیر توانایی، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی خود وابسته اند. با پیشرفت سریع صنایع در عرصه ی رقابتهای جهانی ،اهمیت تفكر و فرآیندهای كارآفرینانه در سازمانها بیش از پیش مورد تاكید قرار گرفته و مدیران و برنامه ریزان سازمانها برای بقا و دوام و مقابله با مشكلات و رشد و پیشرفت ،نیازمند فراهم آوردن بستری مناسب برای ایجاد و پرورش روحیه ی كارآفرینی در كاركنان می باشند و یكی از بسترهای لازم ، ساختار و تشكیلات سازمانی مناسب می باشد. در تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت. بر این اساس هدف اصلی تحقیق حاضر ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی بوده است که عوامل ساختار سازمانی شامل رسمیت ،پیچیدگی و تمرکز در حیطه صف و ستاد می باشد و عوامل کارآفرینی سازمانی نیز در حیطه صف و ستاد مورد بررسی قرار گرفته است. 

 به منظور دسترسی به هدف بیان شده در بالا و مشخص نمودن ارتباط بین عوامل ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی پس از طراحی و توسعه مدل تحقیق، به بیان فرضیات تحقیق پرداخته شد و در نهایت جهت سنجش هدف اصلی تحقیق یک سیوال اصلی و سه فرضیه فرعی ایجاد گردید. جهت حل مسیله و پاسخ گویی به سیوالات تحقیق،گام های زیر پیموده شد: مطالعه ادبیات موضوع، استخراج سازه ها، متغیرها و عوامل مرتبط با ویژگی های ساختار سازمانی وکار آفرینی سازمانی ، طراحی ابزار اندازه گیری مرتبط با ویژگی های ساختار سازمانی وکار آفرینی سازمانی ،مطالعات میدانی مقدماتی و معتبر سازی ابزار اندازه گیری داده ها و اطلاعات، تهیه پرسشنامه های نهایی و توزیع آن در بین کارکنان، مطالعات میدانی اصلی و جمع آوری داده ها و اطلاعات، و در نهایت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده صورت پذیرفت.که البته در مبحث تجزیه و تحلیل نتیجه های بدست آمده از آزمون آلفای کرونباخ و آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده، و نرم افزار آماری مورد استفاده به منظور انجام تجزیه و تحلیل ها ،spss بوده است. نتایج این تحقیق نشان داده که بین اجزای ساختار سازمانی(تمركز،رسمیت) و كارآفرینی سازمانی در حیطه صف و ستاد رابطه معنی داری وجود دارد.ولی بین پیچیدگی و كارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری مشاهده نشده است.

 

  • فهرست مطالب پایان نامه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

چکیده 1
فصل اول :کلیات تحقیق.2
1. 1. مقدمه 3
2. 1. بیان مساله پژوهش 4
3. 1. اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق 5
4. 1. اهداف تحقیق 7
1. 4. 1. هدف کلی 7
2. 4. 1. اهداف جزیی 7
5. 1. سوال اساسی تحقیق 7
6. 1. فرضیات فرعی تحقیق. 7
7. 1. قلمرو تحقیق 8
1. 7. 1. قلمرو موضوعی تحقیق 8
2. 7. 1. قلمرو مکانی تحقیق 8
3. 7. 1. قلمرو زمانی تحقیق 8
8. 1. فرآیند تحقیق 9
9. 1. تعریف واژه های تحقیق 10
فصل دوم:مبانی نظری تحقیق 12
1. 2. بخش اول:ساختار سازمانی 13
1. 1. 2. مقدمه 13
2. 1. 2. تعاریفی از سازمان 13
3. 1. 2. سازماندهی 14
4. 1. 2. ساختار سازمانی 15
5. 1. 2. نظریات صاحب نظران راجع به ساختار سازمانی 15
1. 5. 1. 2. ریچارد ال دفت 16
2. 5. 1. 2. استیفن رابینز 20
3. 5. 1. 2. ریچارد اچ هال 24
4. 5. 1. 2. هیگ وایکن 24
6. 1. 2. سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی 25
7. 1. 2. طراحی ساختار سازمان 26
8. 1. 2. طراحی ساختار سازمانی بر مبنای نگرش سنتی 27
1. 8. 1. 2. ساختار مبتنی بر نوع وظیفه 28
2. 8. 1. 2. ساختار مبتنی بر نوع محصول 28
3. 8. 1. 2. ساختار مبتنی بر منطقه جغرافیایی 29
4. 8. 1. 2. ساختار مبتنی بر نوع مشتری 30
5. 8. 1. 2. ساختار مبتنی بر بازار 30
9. 1. 2. محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمان 31
10. 1. 2. طراحی ساختار سازمانی بر مبنای نگرش جدید 32
1. 10. 1. 2. ساختار بر مبنای پروژه 32
2. 10. 1. 2. ساختار ماتریسی یا خزانه ای 32
3. 10. 1. 2. ساختار با گروه های متداخل 33
4. 10. 1. 2. ساختار تیمی 34
5. 10. 1. 2. ساختار شبکه ای 35
6. 10. 1. 2. سازمان مجازی 36
7. 10. 1. 2. سازمان پارندی یا ماژولار 37
8. 10. 1. 2. سازمان بدون مرز 37
9. 10. 1. 2. استارباست 38
10. 10. 1. 2. سازمان خوشه ای 38
11. 1. 2. نشانه هایی از ضعف ساختاری 38
2. 2. بخش دوم:کارآفرینی سازمانی 40
1. 2. 2. مقدمه 40
2. 2. 2. کارآفرینی و تعاریف آن 40
3. 2. 2. انواع رهیافتهای کارآفرینی 41
1. 3. 2. 2. رهیافت محتوایی(صفات مشخصه) 42
2. 3. 2. 2. رهیافت فراگردی (رفتاری) 43
4. 2. 2. انواع کارآفرینی 44
5. 2. 2. تفاوت کارآفرینان مستقل با کارآفرینان سازمانی 46
1. 5. 2. 2. تفاوت کارآفرینان مستقل با کارآفرینان سازمانی از بعد شخصیتی 46
2. 5. 2. 2. تفاوت کارآفرینان مستقل با کارآفرینان سازمانی از بعد کارکرد 47
6. 2. 2. تفاوت کارآفرینی سازمانی 48
1. 6. 2. 2. استراتژیهای کارآفرینی در سازمان 48
2. 6. 2. 2. استراتژیها از دیدگاه هانس شول هامر 49
3. 6. 2. 2. استراتژیها از دیدگاه جنینگر 50
4. 6. 2. 2. استراتژیها از دیدگاه بادن فولر و استاپ فورد 51
7. 2. 2. مدلهای ارایه شده برای ایجاد کارآفرینی در سازمان 51
1. 7. 2. 2. مدل کارآفرین سازمانی 52
2. 7. 2. 2. مدل کارآفرینی سازمانی 53
8. 2. 2. بررسی مطالعات در خصوص کارآفرینی سازمانی 55
1. 8. 2. 2.الف)مک میلان و نارسیمها 55
2. 8. 2. 2. ب)کووین 55
3. 8. 2. 2. ج)ساته 55
4. 8. 2. 2. سایر تحقیقات 56
3. 2. بخش سوم:رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی 60
1. 3. 2. مقدمه 60
2. 3. 2. کارآفرینی سازمانی 60
3. 3. 2. خلاصه ویژگیهای سازمانهای کارآفرین 62
4. 3. 2. ابعاد محتوایی سازمانهای کارآفرین 67
1. 4. 3. 2. هدف و استراتژی سازمان 67
2. 4. 3. 2. محیط 68
3. 4. 3. 2. تکنولوژی سازمان 71
4. 4. 3. 2. اندازه 73
5. 3. 2. ابعاد ساختاری سازمانهای کارآفرین 76
1. 5. 3. 2. غیر رسمی بودن 76
2. 5. 3. 2. تخصصی نبودن 76
3. 5. 3. 2. نداشتن استاندارد 77
4. 5. 3. 2. کمرنگ بودن سلسله مراتب 77
5. 5. 3. 2. نداشتن پیچیدگی 78
6. 5. 3. 2. عدم تمرکز 79
7. 5. 3. 2. حرفه ای بودن 79
8. 5. 3. 2. نسبت پرسنلی 80
6. 3. 2. حمایت مدیریت 81
7. 3. 2. موانع و محدودیتهای ساختاری برای کارآفرینی سازمانی 83
8. 3. 2. ساختارهای مناسب سازمانی برای خلاقیت و نوآوری 84
9. 3. 2. رابطه پیچیدگی ،رسمیت و تمرکز با کارآفرینی سازمانی 86
1. 9. 3. 2. پیچیدگی 86
2. 9. 3. 2. رسمیت 87
3. 9. 3. 2. تمرکز 87
4. 2. بخش چهارم :آشنایی با موسسه تحقیقات شیلات ایران 90
فصل سوم:روش اجرای تحقیق 91
1. 3. مقدمه 92
2. 3. روش تحقیق 92
3. 3. جامعه آماری 93
4. 3. روش نمونه گیری 93
5. 3. حجم نمونه 93
6. 3. روش و ابزار گرد آوری اطلاعات 93
7. 3. آزمونهای ابزار 94
8. 3. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 95
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده های تحقیق 96
1. 4. مقدمه 97
2. 4. تجزیه و تحلیل سیوالات جمعیت شناختی نمونه های مورد مطالعه 97
1. 2. 4. جنسیت 98
1. 1. 2. 4. جنسیت-کل نمونه آماری 98
2. 1. 2. 4. جنسیت-کارکنان صف 99
3. 1. 2. 4. جنسیت-کارکنان ستاد100
2. 2. 4. سن101
1. 2. 2. 4. سن-کل نمونه آماری101
2. 2. 2. 4. سن-کارکنان صف102
3. 2. 2. 4. سن-کارکنان ستاد103
3. 2. 4. تاهل104
1. 3. 2. 4. تاهل-کل نمونه آماری104
2. 3. 2. 4. تاهل-کارکنان صف105
3. 3. 2. 4. تاهل-کارکنان ستاد106
4. 2. 4. تحصیلات.107
1. 4. 2. 4. تحصیلات-کل نمونه آماری107
2. 4. 2. 4. تحصیلات-کارکنان صف.108
3. 4. 2. 4. تحصیلات-کارکنان ستاد109
5. 2. 4. سابقه کار.110
1. 5. 2. 4. سابقه کار-کل نمونه110
2. 5. 2. 4. سابقه کار-کارکنان صف111
3. 5. 2. 4. سابقه کار-کارکنان ستاد112
3. 4. آزمون میانه و ستنبرگ مود برای هر کدام از متغیرها در دوحیطه صف و ستاد113
1. 3. 4.آزمون میانه در مورد کارآفرینی سازمانی در دو حیطه صف و ستاد.114
2. 3. 4.پیچیدگی سازمان115
3. 3. 4. آزمون میانه در مورد ساختار سازمانی در دو حیطه صف و ستاد.116
1. 3. 3. 4. آزمون میانه در مورد رسمیت سازمانی116
2. 3. 3. 4. آزمون میانه در مورد تمرکز سازمانی117
3. 3. 3. 4. توصیف متغیرها117
4. 4. آزمون فرضیه های فرعی تحقیق 118
1. 4. 4. فرضیه فرعی اول تحقیق118
2. 4. 4. فرضیه فرعی دوم تحقیق123
3. 4. 4. فرضیه فرعی سوم تحقیق126
5. 4. سیوال اصلی تحقیق130
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات131
1. 5. مقدمه132
2. 5. خلاصه تحقیق132
3. 5. نتایج پژوهش133
4. 5. مقایسه پژوهش های مشابه با پژوهش حاضر133
5. 5. محدودیتهای تحقیق137
6. 5. پیشنهادات كاربردی مدیریت138
7. 5. پیشنهاد به سایر پژوهشگران139
منابع و مآخذ140
پیوستها145
پرسشنامه146
تجزیه و تحلیل آماری152
چكیده انگلیسی154

 

دانلود:
دانلود پايان نامه كارشناسی ارشد مديريت دولتی گرايش منابع انسانی
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز 22
تاريخ 1394-10-23
حجم فايل 421.61 KB
دانلود 13
جهت دانلود وارد حساب خود شويد.

اطلاعات فایل

  • فرمت فایل: DOC
  • تعداد صفحات: 154

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است. 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir

نظرات (0)

هنوز دیدگاهی بیان نشده است

ارسال دیدگاه

پیوست ها (0 / 3)
Share Your Location

آموزش

  1. مقالات آموزشی
  2. اخبار سایت
« June 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30