- عنوان پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
- بررسی رابطه ابعاد هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول آفرین
بیان مسئله
بحث رهبری و تأثیر آن بر اثر بخشی سازمان مدت مدیدی است که مورد بررسی و بحث صاحب نظران این رشته بوده است. به طوری که متخصصان رهبری راههای مختلفی را برای شناخت موضوع رهبری و ارتباط آن با اثر بخشی سازمان انتخاب کردهاند و تئوریهای متعددی را ارائه نمودهاند (هانر، 1997)
شروع مباحث علمی رهبری با تئوریهای شخصیتی بوده و سپس تئوریهای رفتاری و اقتضایی رهبری برای تشریح بیشتر موضوع بیان شده است (رابینز -1381) ولی درسالهای اخیر بویژه دهه 90 میلادی بار دیگر بحث تئوریهای شخصیتی را مورد توجه قرار دادهاند جدیدترین نظریات ارائه شده در مقالات رهبری حاکی از آن است که برای اینکه فرد بتواند رهبر مؤثری باشد، باید هوش عاطفی خاصی داشته و یا از تواناییهای هوش عاطفی بالاتری بر خوردار باشد (مایر و دیگران، 1999)
علاوه بر این تئوریهای جدید رهبری و توانایی تأثیرگذاری رهبران بزرگ بر روحیه افراد همچنین به ایجاد انگیزه در آنها تأکید دارند که چیزی جدا از مبادله پاداش در برابر عملکرد است (بارلینگ و دیگران، 2000).
با توجه به این مباحث، تعیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری مدیران میتواند کمک بزرگی به گسترش چارچوب تئوریکی مباحث رهبری نموده و همچنین فرآیند انتخاب مدیران را بهبود بخشید..........
- فهرست مطالب نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
- مقدمه
- بیان مسئله
- ضرورت و اهمیت تحقیق
- اهداف تحقیق
- اهداف اصلی
- اهداف فرعی
- فرضیههای پژوهش
- فرضیه های اصلی
- فرضیههای فرعی
- چارچوب نظری تحقیق
- روش تحقیق
- قلمرو زمانی و مکانی
- روش های تجزیه و تحلیل داده ها
- تعریف واژهها
- تعاریف عملیاتی
دانلود:

دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
امتیاز مورد نیاز

10

دوشنبه, 07 دی 1394 18:31

23.07 KB

38