چاپ کردن این صفحه

توانمندسازی منابع انسانی

سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموكراسی صنعتی و مشاركت كاركنان در تصمیم گیری‌های سازمان، تحت عناوین مختلفی همچون تیم سازی، مشاركت فعال و مدیریت كیفیت فراگیر بر می‌گردد. به طور كلی این اصطلاح به طور خاص در سال 1980 در رشته مدیریت مطرح شد كه می‌توان آن را پاسخی به ترویج رویكرد تیلوریسم برای طراحی كار كه ساده سازی شغل را توصیه می‌کرد، دانست. در ساده سازی شغل، كارهای پیچیده به یک سری از كارهای ساده تر كه توسط كاركنان مختلف انجام می‌گیرد، شكسته می‌شود. به عبارت دیگر ساده سازی شغل، ‌شكلی از ناتوانمندسازی است. پژوهشهای اخیر نشان می دهد چنین مشاغل سادهای كه منجر به خستگی و كارهای تكراری می‌شود، نارضایتی ایجاد می‌کند و برای پرورش كاركنان ضعیف مناسب هستند و روابط صنعتی ضعیف را پرورش می‌دهند.

 

  • فهرست مطالب ادبیات تحقیق توانمندسازی منابع انسانی

 

2. ابعاد توانمندسازی 5
3. مزایای توانمندسازی 12
4. سطوح توانمندسازی 16
5. عوامل و موانع موثر بر توانمندسازی 18
6. عوامل فردی توانمندسازی 18
7. عوامل سازمانی توانمندسازی 19
8. عوامل برون سازمانی 21
9. شفاف سازی دیدگاه‌ها و اهداف 21
10. پرورش تجارب تسلط شخصی 22
11. فراهم آوردن حمایت 22
12. الگوسازی 22
13. برانگیختگی احساس 22
14. فراهم آوردن اطلاعات لازم 23
15. تأمین منابع مورد نیاز 23
16. پیوند دادن نتایج 23
17. ایجاد اعتماد 23
18. موانع توانمندسازی 24
19. موانع ساختاری توانمندسازی کارکنان 24
20. موانع زمینه ای توانمندسازی کارکنان 24
21. موانع محتوایی توانمندسازی کارکنان 24
22. نظریه های توانمندسازی 26
23. دیدگاه مكانیكی 27
24. دیدگاه ارگانیكی 28
25. توانمندسازی ساختاری 29
26. توانمندسازی روانشناختی 31
27. مدل‌های توانمندسازی 33
28. مدل توانمندسازی چهار مرحلهای تری ویلسون 36
29. مدل توانمندسازی توماس و ولتهوس 38
30. مدل توانمدسازی باون و لاولر 40
31. مدل توانمندسازی گلن لاوارک 41
32. مدل توانمندسازی دنیس کینلا 43
33. مدل توانمندسازی گائو 43
34. مدل توانمندسازی والاس و استورم 46
35. مدل توانمندسازی نوکلینن و روهوتی 47
36. مدل توانمندسازی اسپریتزر 47
37. مدل توانمندسازی کانگر و کانانگو 49
38. مدل توانمندسازی فاکس 50
39. مدل توانمندسازی مک لاگان و نل 51
40. مدل توانمندسازی مالاک و کارزتو 53
41. مدل توانمندسازی گالبرت و مک دونو 54
42. مدل توانمندسازی بلانچارد و زیگارمی 55
43. مدل آرمانی توانمندسازی نولر 56
44. مدل توانمندسازی رابینز، کرینو و فردندال 57
45. مدل توانمندسازی آرمسترانگ 60
46. منابع

 

دانلود:
docx-78دانلود ادبیات تحقیق توانمندسازی منابع انسانی
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز-78 13
تاريخ-78دوشنبه, 07 دی 1394 21:17
حجم فايل-78 103.55 KB
دانلود-78 26
دانلود || وارد شوید

اطلاعات فایل

  • فرمت فایل: DOC
  • تعداد صفحات: 60

بیشتـــر بدانــید

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است.

 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir