سه شنبه, ۲۸ خرداد ۱۳۹۸ Tuesday, 18 June 2019
«
  • مقالات لاتین
  • مقالات فارسی
  • کتاب فارسی
  • نمونه سوالات
  • پروپوزال
  • پایان نامه
  • پرسشنامه
  • پروژه
  • پاورپوینت
  • جزوه
  • متفرقه
  • ادبیات تحقیق
»
کتاب حسابدارى صنعتى مقدماتى رشتۀ حسابدارى بازرگانى گروه تحصىلى ادارى مالى زمىنۀ خدمات شاخۀ آموزش فنى وحرفه اى   فهرست مطالب فصل اولشناخت حسابدارى صنعتى (بهاى تمام شده) فصل دومطبقه بندى عوامل بهاى تمام شده  فصل سومکنترل مواد 
با توجه به اینکه کلیه ی آزمون های استخدامی آموزش و پرورش، تامین اجتماعی، شهرداری، بانکها، و... حاوی نمونه سوالات دروس عمومی هستند. در همین راستا، پایگاه اطلاعات علمی ایران برای آمادگی در آزمون های استخدامی اقدام به گرد آوری نمونه سوالات عمومی آزمون
تاریخچه  از هنگامی كه اتینه لنویر( مراجعه به تاریخچه اتومبیل ) اولین موتور احتراق داخلی را ساخت و تكمیل آن توسط چالز فرانكلین كترینگ، سیستم های مختلفی برای  ایجاد جرقه در اتاق احتراق ابداع شده ا ند و روز به روز كارایی این سیستم بالاتر رفته است.
مقدمه ای بر داده‌کاویدر دو دهه قبل توانايي های فنی بشر در برای توليد و جمع آوری داده‌ها به سرعت افزايش يافته است. عواملی نظير استفاده گسترده از بارکد برای توليدات تجاری، به خدمت گرفتن کامپيوتر در کسب و کار، علوم، خدمات دولتی و پيشرفت در وسائل جمع
مقدمه تابلو می تواند از یك یا چند صفحه از جنس عایق كه جاذب رطوبت و خود سوز نباشد (فیبر الكتریكی ) تشكیل شده یا تمام فلزی باشد. چنانچه تابلو در محلی كه افراد غیر متخصص در آن رفت و آمد می كنند نصب شده باشد نباید هیچ یك از قسمتهای برق دار آ‎ن در
رهبری تحول آفرین رهبری موضوعی است كه از دیرباز نظر محققان و عامه مردم را به خود جلب كرده است. شاید علت جذابیت گسترده رهبری این باشد كه رهبری، فرایندی بسیار اسرارآمیز است كه در زندگی همه افراد وجود دارد. در اكثر موارد دانشمندان علوم رفتاری كوشیده‌اند

 

سلام ، اگر قبلا در (ISID) ثبت نام کردید با نام کاربری و کلمه عبوری که در اختیار دارید به حساب کاربری خود وارد شوید

ثبت نام

 
 

وبلاگ (ISID)

آموزش های زیادی در حال تدارک برای شما هستیم که میتوانید در وبلاگ ما مطالعه کنید

دسترسی سریع

  1. جدید ترین
  2. محبوب ترین
  3. تصادفی
  4. نظرات
  5. جستجو
با سلام اون تعداد گویه (پرسش) است که به اشتباه تعداد صف
مهمان نظری را ارسال کرده است در : درباره پایگاه اطلاعات علمی ایران
واقعا عالی مرسی بابت سایت خوبتون
پایگاه اطلاعات علمی ایران نظری را ارسال کرده است در : نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت مالی و حسابداری
با سلام لطفا درخواست خود را از طریق منوی تماس با ما ارس
سلام یه موضوع برای پایان نامه میخوام رشته حسابداری ارش
مهمان نظری را ارسال کرده است در : روش و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق
عالی بود. تشکر
پایگاه اطلاعات علمی ایران نظری را ارسال کرده است در : پروپوزال بررسی تاثیر رفتار اخلاقی بر رضايت شغلی کارکنان
با سلام کاربر گرامی شما جهت دانلود از پایگاه اطلاعات ع...
با سلام خواهشمندم جهت خریداری مقاله زیر از این وبسایت ر...
سلام خیلی ممنون با این می تونم خودم فصل سوم پایان نامه خ
مهمان نظری را ارسال کرده است در : نمونه پروپوزال ارشد مدیریت دولتی
خوب بود ممنون
isid دانلود نمونه پایان نامه حسابداری دانلود نمونه پایان نامه مدیریت دولتی دانلود نمونه پایان نامه مدیریت مالی دانلود نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود نمونه پروپوزال مدیریت دولتی دانلود پایان نامه حسابداری دانلود پایان نامه مالی دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری دانلود پروپوزال مدیریت دولتی روش تحقیق در پایان نامه فصل سوم پایان نامه مقاله بیس بازاریابی موضوع پایان نامه مدیریت بازرگانی نمونه فصل سوم پایان نامه نمونه پایان نامه ارشد حسابداری نمونه پایان نامه حسابداری نمونه پایان نامه مالی نمونه پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مالی نمونه پایان نامه مدیریت دولتی نمونه پایان نامه مدیریت مالی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی نمونه پرسشنامه نمونه پروپوزال نمونه پروپوزال حسابداری نمونه پروپوزال مالی نمونه پروپوزال مدیریت نمونه پروپوزال مدیریت دولتی نمونه پروپوزال مدیریت مالی پایان نامه ارشد حسابداری پایان نامه ارشد مدیریت مالی پایان نامه حسابداری پایان نامه رشته حسابداری پایان نامه مالی پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مالی پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی پایان نامه مدیریت دولتی پایان نامه مدیریت مالی پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی پایگاه اطلاعات علمی ایران پرسشنامه پرسشنامه بازاریابی پرسشنامه مدیریت بازاریابی پرسشنامه مدیریت دولتی پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت دولتی پروپوزال ارشد مدیریت دولتی پروپوزال حسابداری پروپوزال روش تحقیق مدیریت دولتی پروپوزال مالی پروپوزال مدیریت دولتی پروپوزال مدیریت مالی پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پروژه برق

مدل های فرهنگ سازمانی و نظریه های تمایل به ماندگاری کارکنان

 مقدمه

بمنظور بررسی و تشریح محتوای فرهنگ سازمانی ، چهارچوب راهنما یا الگوی فرهنگ سازمانی لازم است . دانشمندان و محققان مدیریت براساس تعریفی كه از فرهنگ سازمانی داشته اند، به تدوین الگو پرداخته اند. درتدوین الگو، بسیاری از محققین جنبه های رفتاری و ملموس را در نظر گرفته و براساس آن عواملی را برای تشریح فرهنگ سازمانی مطرح نموده اند . دراین میان بعضی دیگر از دانشمندان با فرهنگ سازمانی، بطور عمیق تر برخورد كرده و آنها نیز عواملی برای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی در نظر گرفته اند. در این قسمت مهمترین الگوهای تشریح فرهنگ سازمانی كه در نظریه ها مطرح شده است ، توضیح داده می شود.

 

  • مندرجات ادبیات تحقیق مدل های فرهنگ سازمانی و نظریه های تمایل به ماندگاری کارکنان
  1. مقدمه 2
  2.  مدل AGIL پارسونز 2
  3.  الگوی كرت لوین 4
  4.  چارچوب ارائه شده توسط اوشی 5
  5.  احساس تعهد نسبت به كاركنان 6
  6.  ارزیابی 7
  7.  مشاغل 7
  8.  كنترل 7
  9.  تصمیم گیری 8
  10.  مسئولیت 9
  11.  توجه به افراد 10
  12.  الگوی " پیترز" و " واترمن" 11
  13.  چسبندگی مدیر به عمل 11
  14.  بها دادن به مشتری 12
  15.  خودگردانی و كار آفرینی 12
  16.  بهره وری از طریق افراد 13
  17.  تبحر و چیرگی در مدیریت 13
  18.  اقدام به كارهای مرتبط با تجربه و مهارت 14
  19.  بكارگیری ستاد اداری كم 14
  20.  استفاده بموقع از ساختار مكانیكی و ارگانیكی برحسب ضرورت و مورد 15
  21.  الگوی ارائه شده توسط رابینز 16
  22.  ابتكار فردی 16
  23.  خطر پذیری (مسئولیت پذیر) 16
  24.   هدایت و سرپر 17
  25.  حمایت مدیریتی 18
  26.  نظارت در سازمان 18
  27.  هویت 19
  28.  نظام پاداش 19
  29.  الگوی ارتباطات 19
  30.   تحمل اختلاف سلیقه 20
  31.   مدل ارائه شده توسط كوئین 20
  32.  فرهنگ انعطاف پذیر 23
  33.  فرهنگ ماموریتی 23
  34.  فرهنگ مشاركتی 24
  35.  فرهنگ مبتنی بر تداوم 24
  36.  طبقه بندی " كتزدووریس " و " میلر": 25
  37.   فرهنگ فرهمند در برابر فرهنگ خودكفا 25
  38.  فرهنگ وسواسی در برابر فرهنگ پر اعتماد 26
  39.  فرهنگ پرهیز كننده در برابر فرهنگ كامیابی جو 27
  40.  فرهنگ سیاسی شده در برابر فرهنگ متمركز بر هدف 28
  41.  فرهنگ دیوان سالارانه در برابر فرهنگ آفریننده 28
  42.  طبقه بندی سونه فیلد 29
  43.  سازمانهای دارای فرهنگ مكتبی 29
  44.  سازمانهای بافرهنگ باشگاهی 29
  45.  سازمانهای دارای فرهنگ تیم بیس بال 30
  46.  سازمانهای بافرهنگ دژ نظامی 30
  47.  نظریه‌های مربوط به حفظ و نگهداری نیروی انسانی 31
  48.  دیدگاه " هكمن" و " الدهام " 32
  49.   تنوع مهارت 32
  50.  هویت وظیفه 32
  51.  اهمیت وظیفه 33
  52.  استقلال در كار 33
  53.  بازخورد 33
  54.  نظریه "اتكینسن " و " مك كلاند" 34
  55.  نظریه " فلاورز" 34
  56.  ترك خدمت كنندگان 36
  57. ناراضیان شغلی 36
  58.  افراد دارای رضایت شغلی 37
  59.  رضایتمندان از شغل و عوامل محیطی 37
  60.  یافته‌های "دیوید اوتس" 38
  61.  نظریه " رابرت پرستوس " 41
  62.   رفتار سازگار و تطبیق پذیر 41
  63.  رفتار بی تفاوت 42
  64.  انزوای فردی 42
  65.  عدم مشاركت و تصمیم گیری 43
  66.  وسعت و گستردگی سازمان 43
  67.  نابرابری در امكانات تحصیلی 43
  68.  رفتار خلاق و تطبیق ناپذیر 44
    منابع 46

 

دانلود:
دانلود ادبیات تحقیق مدل های فرهنگ سازمانی و نظریه های تمایل به ماندگاری کارکنان
امتیاز مورد نیازامتیاز مورد نیاز 16
تاريخ 1394-10-07
حجم فايل 65.57 KB
دانلود 24
جهت دانلود وارد حساب خود شويد.

اطلاعات فایل

  • فرمت فایل: DOC
  • تعداد صفحات: 46

نویسنده

پایگاه اطلاعات علمی ایران

پایگاه اطلاعات علمی ایران کتابخانه شخصی و حامی پژوهشی شما است. 

  •  ایمیل : Info(at)isid.ir
  •  شماره تماس: 23-73-479- 0912
  •  تلگرام: عضویت در کانال تلگرام
  •  آی دی یاهو: isid24
  •  سامانه پیامکی:
  •  ما پذیرای نظرات، پیشنهادات، درخواست ها و شکایات شما هستیم.

Iranian Scientific Information Database

www.isid.ir

نظرات (0)

هنوز دیدگاهی بیان نشده است

ارسال دیدگاه

پیوست ها (0 / 3)
Share Your Location

آموزش

  1. مقالات آموزشی
  2. اخبار سایت
« June 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30