تصمیم گیری یكی از اركان مهم مدیریت است و در تئوریهای اصلی تصمیم گیری، از اخلاق به عنوان فرآیند بده بستان بین ارزشها یاد می شود. وظایف تصمیم گیری اغلب مشکل درک می شود، مملو از احساسات منفی و استرس زا است و به همین خاطر مردم اغلب سعی می کنند از تصمیم گیری قاطع اجتناب کنند. (رمضانیان و همكاران 1390، 98) منابع انسانی در هر سازمان مهم ترین دارائی آن محسوب می شود ، وجود رهبران اخلاق مدار می تواند بر نگرش حاکم در سازمان اثر گذار باشد. اثری که موجب وفاداری بیشتر کارکنان به سازمان شده و توفیق سازمان را بهبود می بخشد. ضعف در نظام اخلاقی موجب خسارت به سازمان می شود. موفقیت سازمان برگرفته از اخلاق حرفه ای است و در صورتی كه مدیر فاقد صداقت و درستی باشد روح سازمان تباه می شود.(سرمدی و شالباف،1386، 102).........

• فهرست مطالب پروپوزال مدیریت دولتی بررسی رابطه رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی

1-1- بیان مسئله
1-2- پیشینه تحقیق
1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-4-1- اهداف كلی تحقیق
1-4-2- اهداف فرعی تحقیق
1-5- سؤالات تحقیق
1-5-1-سؤال اصلی تحقیق
1-5-2-سؤالات فرعی تحقیق
1-6- فرضیه های تحقیق
1-6-1-فرضیه اصلی تحقیق
1-6-2-فرضیات فرعی تحقیق
1-7- مدل مفهومی تحقیق
1-8- روش تحقیق
1-9- جامعه آماری تحقیق
1-10- روش نمونه‌گیری و حجم نمونه
1-11- روش و ابزار گردآوری داده‌ها
1-12- روش تجزیه و تحلیل داده ها
1-13- تعریف مفاهیم و اصطلاحات
منابع

دانلود:

دانلود پروپوزال بررسی رابطه رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی

امتیاز مورد نیاز 15

جمعه, 29 دی 1396 15:20

 72.1 KB

 5

دانلود || وارد شوید