هر یک از جملات زیر نشان دهنده احساسات و عقاید شما می باشد. لطفا میزان موافقت خود را با هر یک از جملات زیر با علامت گذاری در مقابل هر یک از آنها با توجه به شاخص های مشخص شده ذیل تعیین فرمایید که براساس مقیاس رتبه ای لیکرت معین شده اند. برای محقق اهمیت دارد که شما به کلیه سوالات پاسخ دهید اگر امکان داشته باشد. لطفا پاسخ شماره "3" را به عنوان گزینه" نمی دانم" انتخاب نکنید . آنچه مسلم است این است که این پرسشنامه یک امتحان نیست و پاسخ درست و غلط وجود ندارد، بلکه یک تحقیقی است که به سادگی نظرات افراد را جویا میگردد. 

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت.... گرایش بازاریابی تهیه گردیده و هدف محقق از این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر تمایلات افراد به خرید اینترنتی و تکرار آن می باشد. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه : بررسی تاثیر ارتباطات برند و کیفیت خدمات بر ایجاد وفاداری به برند از طریق اعتماد به برند می باشد. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخگوی گرامی، پرسشنامه ای که پیش روی شماست به منظور انجام یک کار پژوهشی با عنوان"شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی" تهیه شده است. همانطور که مستحضرید، بهره وری یکی از موضوعات مهمی است که به طور گسترده درکشور مطرح است. عوامل تولید و خدمات عبارتند از: نیروی انسانی، مدیریت، سرمایه و تجهیزات. که اکثر صاحبنظران نیروی انسانی را عامل اصلی و کلیدی می دانند. نیروی کار با انجام کار بهینه و استفاده مناسب از زمان و امکانات بر کارآیی و اثربخشی سازمان اثری عمده دارد. و زمانی که کارآیی و اثربخشی هردو افزایش یابند سازمان در جهت ارتقاء بهره وری حرکت می کند، این امر امکان ندارد مگر مدیریت سازمان عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی را فراهم سازد.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ..... گرایش ..... تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی تاثیر زیر ساختار های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی میزان آمادگی مدیران و معلمان مدارس راهنمایی تحصیلی جهت اجرای مدیریت مدرسه محور از ابعاد توجه به رسالت، مشارکت و تعهد مدرسه ی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی تهیه گردیده و هدف محقق از این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر رضایت، ترجیح و وفاداری به برند است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ..... گرایش ..... تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی روابط بین سرمایه گذاری سازمان درسرمایه اجتماعی ، تعلق کارکنان ، پیامدهای کاری و عملکرد مشتری است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت .... تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی تاثیر توانمند سازی روانی و سازمانی بر عملکرد منابع انسانی است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.